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职场发展之道摆脱惯性dd-【新闻】

发布时间:2021-04-09 10:55:30 阅读: 来源:架子管厂家

职场发展之道:摆脱惯性

在采访就业指导人员、企业经理、招聘人员以及心理学家之后,《财富》杂志总结出8条建议,帮助职员从惯性中摆脱出来。不要躲起来不要把自己藏在电脑后面,职业管理公司ExecuNet公司的创始人兼首席执行官戴维·奥普顿说:“其实你应该设法增加或者保持公开露面的机会。”比如,在会议上发言,参加特别工作组,以及主动要求承担同事不愿干的困难计划。建立同盟圈巩固现有的人际关系,并在办公室内部以及外界发展更多的人际关系。展望集团创始人迪伊·索德说:“盟友有助于获得信息,比如说有关新的工作机会的信息。”掌握新技能现在是掌握新技能的最佳时机。提高电脑技能、旁听一门课程,或是获得专业领域的一个证书和学位——当新的机会出现时,你已经准备就绪。超越工作范围雇员不会因为仅仅干好了本职工作就能得到提拔,得到提拔是因为他们主动出击。搞好公关职业战略公司经营合伙人玛丽莲·莫茨·肯尼迪说:“工作出色,部分是由于效率高,部分是由于宣传。”当你完成了某项工作,或者付出额外努力促成某项工作提前完成时,要让别人知道。富有创造性“记住,人家雇用我们是为了让我们思考问题,而不仅仅是为了干活。”专家建议每天安排1小时处理份外的事情,如提出新建议、改进自己和上司的工作方法。对自己的成功负责要主动,不要被动。肯尼迪说:“如果你等待事情自行发生,那决不会是什么好事。”制定目标并让经理了解,认识你的弱点并改正,寻找更好的工作方法。调整你的心态即使经济衰退,你的职业生涯也不会结束。看待时局的态度对你的求职信心会有很大影响。“两种选择——你可以说没有机会,也可以去寻找机会。”

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